为提升环境学子职业竞争力，公司持续开展了生涯规划讲座、简历制作大赛、面试技能培训等一系列就业指导工作，引导员工在就业寻岗过程中学会更有效地展示自己的优势。
期间，公司积极组织员工参加老员工职业规划大赛，并邀请专业老师现场进行技巧讲解、经验分享，学院参赛率高居全校第二，吴洋羊和马嘉一分别获得了校老员工职业生涯规划大赛就业赛道二等奖和三等奖的优异成绩。这两位同学的成功不仅展示了她们个人的才华和努力，也体现了学院在就业指导方面的成效，激励了更多的员工积极参与到职业规划的学习和实践中。
后续，公司将继续支持员工参与各类生涯发展类活动，帮助员工树立正确的就业观念，提升个人综合素质。
